Corso formazione lavoratori RISCHIO BASSO (8 ore) del 30/01/2017

Corso formazione lavoratori RISCHIO BASSO (8 ore) del 30/01/2017-0

Corso formazione lavoratori RISCHIO BASSO (8 ore) del 30/01/2017

SQ Più (Sicurezza & Qualità) Srl organizza durante tutto l’anno presso la propria sede Corsi di formazione lavoratori secondo l’accordo stato regioni, aperti a tutti i lavoratori.

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori e preposti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori e dei preposti abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Per tutti i settori la formazione “generale” ha durata di 4 ore e si pone l’obiettivo di formare i lavoratori e i preposti in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Qui di seguito riportiamo le date ed alcune informazioni, mentre in allegato l’informativa sul corso e il modulo di iscrizione per poter aderire al corso.

Corso di formazione lavoratori – accordo stato regioni – Rischio Basso (8 ore) :

  • 30/01/2017 dalle h. 09.00 alle h. 18.00 ca. (Nel corso è prevista una pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00).
    Il costo a partecipante è di Euro 75,00 + Iva = Tot. 91,50

Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell’articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l’eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati. Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l’attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.

Per ISCRIVERTI al corso si può acquistare da qui, oppure compilando questo modulo mandarlo successivamente a  scrivi e-Mail o via Fax allo 02/52209028 unitamente alla distinta di pagamento prima della data del corso.

L’organizzazione del presente corso prevede la richiesta di collaborazione agli organismi paritetici territoriali di competenza, pertanto si richiede precisione nella compilazione del modulo di iscrizione.

In caso di mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti, la SQ Più S.r.l. si riserva il diritto di posticipare la data di svolgimento del corso, per cui se interessati, chiedo cortesemente di inviarmi il modulo di iscrizione quanto prima possibile.

ATTENZIONE AGLI OBBLIGHI FORMATIVI/AGGIORNAMENTI: ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, i  lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione. In ogni caso il percorso formativo previsto dalla legge,  deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione. In caso di cambiamenti legati al ciclo produttivo o alla struttura organizzativa (tipo la modifica dei ruoli/mansioni) la formazione specifica deve essere ripetuta o integrata rispetto a quella già effettuata. Anche gli aggiornamenti sono obbligatori ed hanno diverse scadenze. In particolare, a partire da questo mese, per la maggior parte dei lavoratori scadranno i primi termini (5 anni) per effettuare l’aggiornamento di 6 ore previsto per tutti e tre i livelli di rischio (basso, medio e alto). Piccola parentesi: lo stesso aggiornamento vale anche per i preposti, i dirigenti ed alcuni RSPP datori di lavoro.

Pertanto, vista la vastità della materia ed i diversi casi, nonchè le diverse scadenze (per alcuni anche imminenti) onde evitare di incorrere nelle sanzioni previste, Vi invitiamo a non sottovalutare tale comunicazione e quindi ad inviarci le adesioni nel più breve tempo possibile oppure a contattarci in caso di dubbi e/o perplessità.

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